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AUGENHÖHE.live - München

3 von 5
  • Sonstiges / Bildung

 

Nach den erfolgreichen ersten beiden AUGENHÖHElive Events im April und Mai, nun die 3. Gelegenheit für Austausch und nützliche Impulse 
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AUGENHÖHElive

Ein Format für Unternehmen und “Beweger/innen” im Raum München, die sich auf den Weg machen...

“AUGENHÖHE“ ist für eine zunehmende Anzahl an Unternehmen ein Weg, um zeitgemäße Formen des Zusammenarbeitens zu finden, die erfolgreicher und menschlicher sind, als der in den meisten Unternehmen gelebte "Standard". (www.augenhoehe-film.de).

AUGENHÖHElive ist ...

  • ein neues AUGENHÖHE Format, für Menschen aus dem Raum München, die in ihrem Unternehmen etwas bewegen wollen
  • eine Gelegenheit Pioniere der AUGENHÖHE Bewegung im Raum München live zu erleben  und mit ihnen ins Gespräch zu kommen
  • Storytelling aus erster Hand: "Was hat funktioniert? Was nicht? Was hat überrascht?" Alles ungeschnitten, unverfälscht - eben live aus dem Unternehmensalltag
  • ein Raum um Mut, Inspiration und handfeste Impulse zu tanken für den eigenen Weg als Beweger 
  • ein Ort um mit Gleichgesinnten aus dem Raum München zu lernen - von Unternehmen für Unternehmen!

Treffen Sie beim 3. AUGENHÖHElive Event am Donnerstag, 27. Juli 2017 Gleichgesinnte und tauschen Sie sich aus:

  • Welche Unternehmen in und um München befassen sich noch mit "dem Thema Augenhöhe"?”

  • “Was hat im Wandel hin zu einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe und mit mehr Selbstorganisation funktioniert?”

  • "Womit muss man rechnen?"
  • “Welche Schwierigkeiten sind aufgetreten und wie wurde damit umgegangen?"

  • “Was hat die Zusammenarbeit auf Augenhöhe bis heute gebracht?”

  • “Was könnten erste oder weitere Schritte sein?

Haben Sie selbst Fragen und Situationen, zu denen Sie die Sicht Gleichgesinnter aus anderen Unternehmen erfahren wollen? Bringen Sie sie für einen kollegialen Austausch mit!


Das sagten unsere letzten Storyteller: 

Anna Lorenz, it agile: "Vor 11 Jahren ist it-agile aus einer Anti-Haltung zur vorherigen Firme entstanden. Dieses "weg-von" führte dazu, dass wir einige Dinge von Anfang an anders gemacht haben: offene Gehälter, keine Chefs, Mitarbeiterbeteilungsgesellschaft. Heute würde ich uns als eine New Work Firma bezeichnen. Deshalb freue ich mich sehr aus dem Alltag unserer etwas anderen Firma zu erzählen. Ich verspreche Ihnen, auch die Schmerzen und Fehler auf den Tisch zu bringen. Außerdem erhoffe ich mir neue Impulse und Ideen anderer Teilnehmer wieder zurück in unseren Alltag mitzunehmen!"

Michael Dumpert, Sparda Bank:  "Ich glaube daran, dass echte Kreativität und Innovation nur durch authentische und gleichberechtigte Zusammenarbeit auf Augenhöhe passieren kann. Und was wir brauchen sind kreative und innovative Lösungen... Warum ich darüber hinaus gerne bei Augenhöhe live mitmache? Hier kommen Menschen mit heterogenen Hintergründen zusammen, die gleichzeitig aber in den Werten homogen sind. Dadurch ist auf Anhieb eine Verbundenheit zu spüren und es entsteht eine unglaubliche Energie. Das ermöglicht einen schnellen Einstieg in bedeutungsvolle Gespräche, bei denen nicht individuelle Interessen im Vordergrund stehen, sondern das gemeinsame Ziel Augenhöhe in Unternehmen voranzubringen."

Florian Bosse, von Alnatura ist Referent Mitarbeitergewinnung und Entwicklung bei Alnatura. Das Unternehmen befindet sich seit Eingier Zeit auf dem Weg zu einer sich selbst führenden Organisation. Er wird von seinen Erfahrungen auf diesem Weg berichten und wie es zunehmend gelingt, dass das "sozialorganische Unternehmen" dem Einzelnen weniger Vorgaben macht und stattdessen möglichst vielen Mitarbeitern ein eigenständiges und selbstverantwortliches Handeln im Sinne des Ganzen zu ermöglicht.  



Sie sind hier richtig, wenn Sie sich mit folgenden Themen beschäftigen oder beschäftigen wollen:

Arbeiten 4.0 – New Work – Augenhöhe – Demokratisierung – Soziokratie – Holacracy – Agile Organisation – Lernende Organisation – Schwarmintelligenz – teal – soziale Innovation – Komplexität - Cultural Change


Zu den Organisatoren:

  • Mariola Wittek Mourao 

    • Change Beraterin die Unternehmen auf dem Weg hin zu einer next-stage Organisation begleitet - einer Organisation die in komplexen Kontexten erfolgreich ist, in dem sie ihren Mitarbeitern die Freiheit und Rahmenbedingungen gibt, ihre Potentiale zu entfalten

  • Jürgen Olbricht

    • Starthelfer und Wegbegleiter für nachhaltige Zusammenarbeit + 
      Co-Initiator/Partner im Labor für Entwicklung und Wirksamkeit

  • Markus Eulenkamp

    • Geschäftsführer von Eulenkamp Führungstraining. Begleitet als systemsicher Organisationsberater den "Cultural Change" mit Führungskräfte-Entwicklung, Blended Learning und Teamworkshops.


Wie AUGENHÖHElive aufgebaut ist:

15:00   Ankommen bei Kaffee und Snacks

15:30   Begrüßung, Einführung 

  • AUGENHÖHE Story I

  • Austausch / Fragen / Dialog

  • AUGENHÖHE Story II

  • Austausch / Fragen / Dialog

  • ggf. AUGENHÖHE Story III 

  • Austausch / Fragen / Dialog

  • Abendessen und Networking im selbstorganisierten AUGENHÖHE Space Format - “Getränke, Gespräche und Gleichgesinnte”

ca. 21:30   Abschluss, bzw. open end (je nach location)

Wir freuen uns auf Sie!

  • 27 Jul 2017 15:00 - 21:30
  • Regelmäßig - jeden Tag Regelmäßig - jede Woche Regelmäßig - jeden {{ ad.timeRoutine.days | plural:"day" }} Regelmäßig - jeden {{ ad.timeRoutine.weeks | plural:"week" }}
  • {{ ad.timeRoutine.weekDays |printWeekDays }} jede Woche jede {{ ad.timeRoutine.weeks | plural:"week" }}
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